TP.HCM công bố phương án sắp xếp, còn 102 phường, xã

 Đảng bộ TP.HCM đồng ý thông qua phương án sắp xếp 273 phường, xã, thị trấn hiện hữu còn 102 đơn vị cấp xã, trong đó có 78 phường và 24 xã.

Chiều 15-4, Hội nghị lần thứ 39 Ban Chấp hành Đảng bộ TP.HCM khóa XI (hội nghị chuyên đề) đã thông qua phương án sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã trên địa bàn TP.HCM.

Hội nghị lần thứ 39 Ban Chấp hành Đảng bộ TP.HCM khóa XI diễn ra chiều 15-4. Ảnh: TT

Theo đó, căn cứ Nghị quyết 60/2025 Hội nghị lần thứ 11 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, TP.HCM sắp xếp 273 phường, xã, thị trấn hiện hữu thành 102 ĐVHC cấp xã mới, đạt tỉ lệ 37,36%; giảm 171 ĐVHC cấp xã (tỉ lệ 62,64%). Trong đó có 78 phường và 24 xã.

Phương án sắp xếp 102 ĐVHC cấp xã mới đảm bảo giảm đúng tỉ lệ 60-70% số lượng ĐVHC cấp xã cũ theo Nghị quyết 60.

Theo Thành ủy TP.HCM, ĐVHC cấp xã sau sắp xếp phải đảm bảo chính quyền địa phương cấp xã quán xuyến được địa bàn, nắm bắt tình hình, gần dân, sát dân và phục vụ người dân tốt nhất.

Số lượng ĐVHC cấp xã mới hình thành sau sắp xếp theo định hướng phát triển trong giai đoạn 2025-2030 và trên cơ sở áp dụng nhiều tiêu chí trong thực hiện sắp xếp, tổ chức lại ĐVHC cấp xã.

ĐVHC cấp xã mới triển khai tiếp tục các dự án, công trình và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, an sinh xã hội, an ninh quốc phòng ngay khi thực hiện sắp xếp, thành lập ĐVHC.

Phương án này cũng ổn định ranh địa giới hành chính, giảm thiểu tác động việc xác định các bản đồ hiện trạng, bản đồ đất đai, giảm thiểu ảnh hưởng đến hoạt động quản lý nhà nước về quản lý xây dựng, đất đai trong quá trình chuyển tiếp, thực hiện tổ chức mô hình chính quyền ĐVHC cấp xã mới.

Đồng thời, giảm thiểu tác động tiêu cực trong chuyển đổi giấy tờ nhà đất đối với người dân và doanh nghiệp trong các hoạt động quản lý xây dựng, đất đai.

Toàn TP.HCM dự kiến dôi dư hơn 11.000 cán bộ. Ảnh: NGUYỆT NHI

Trong giai đoạn năm năm thực hiện sắp xếp, TP.HCM phân bổ đội ngũ cán bộ, công chức đảm nhận các nhiệm vụ trong công tác quản lý nhà nước tại ĐVHC cấp xã mới. Do đó, đội ngũ nhân lực đảm bảo đủ để phục vụ dân cư và doanh nghiệp; tránh tình trạng quá tải dịch vụ hành chính công tại các ĐVHC cấp cơ sở.